【日期】2006-12-07
【期次】184(总第3295期)
【版次】A1
【版名】要闻
【栏目】文慧观察
【类别】药品监督
【作者】刘以康
【特刊】
【正文】           点击查看： 本版 PDF
　　为保障公众饮食用药安全，构筑基层食品药品监督体系，很多地区的食品药
品监管部门采取聘请食品药品监督协管员的方式加强监管，收效明显。但也有一
些地区的协管员有名无实，群众对此颇有微词。
　　究其原因，一些单位当初聘请协管员的出发点就是跟风，认为其他地区都在
搞，自己也不能“落后”。聘请以后，既不开展培训，也不加强管理，于是，协
管员形同虚设，“协管”变成了“歇管”。
　　为防止“协管”变“歇管”，一要合理选配，制定协管员的聘用条件，按照
要求推荐合格人选，择优聘用；二要明确职责，明确协管员在辖区内的工作职责，
使其既要作为又不过为；三要组织培训，对聘用的协管员进行必要的法律法规、
工作纪律等上岗前培训，提高协管员自身素质；四要动态考核，建立协管员档案，
每年对其履行职责情况和有无违法违规行为做到了如指掌，奖罚分明，真正让食
品药品监督协管员履其职、尽其责，充分发挥好作用。
文/刘以康